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长虹华意传达学习长虹集团党委书记、董事长柳江同志在集团党委(扩大)会议、党风廉政建设警示教育大会上讲话精神

1月13日上午,公司召开专题学习会议,全体中层及以上干 部参加学习,副总经理肖文艺主持学习会议。全体干部认真学习了党委书记、董事长柳江同志在长虹集团召开党委(扩大)会议上的讲话精神。

肖文艺对柳董事长的会议讲话精神学习并进行了分享,重点对“五个带头、五个干事”核心内容进行讲解,并结合公司生产经营形势进行了具体的分析。

1、带头讲政治,忠诚干事。公司领导干部作为公司发展的关键核心力量,要把讲政治放在首位,贯穿思想、工作、作风方方面面,落到时时处处事事。在实际工作中,就是要跟公司的决策保持高度一致,严格执行请示报告制度,个人服从组织、下级服从上级、局部服从全局,逐级汇报。党员干部要切实以身作则做到讲政治、讲忠诚,首先忠诚于长虹华意的事业,忠于长虹华意的事业就是忠于长虹的事业。

2、带头讲责任,担当干事。作为公司发展的“关键少数”,领导干部要敢于担当,事不避难、义不逃责,敢做敢当,切实挑好担、履好责。公司的干部都是聘任制,对干部的年度考核,就是看各位干部是否有效履行了部门职责,履责的结果是否为公司创造了价值。各部门要严肃履行部门职责,各位领导干部要为部门职责负责,也要尊重其他部门的职责。华为的一个核心管理是以价值创造来判断某个流程或业务的必要性,制度不能创造价值就没有存在的必要。领导干部不仅仅要做到认真做事,更重要的是做到用心做事,在工作中善于去发现、去优化。

3、带头讲落实,高效干事。长虹过去的成绩是真刀真枪干出来的,未来的发展也必须靠真抓实干、狠抓落实。长虹华意近年来的成绩是我们全体员工拼搏出来的,也只有真抓实干,才能继续保持公司良性的、高速的、长期稳定的发展。作为长虹华意的领导干部,要对公司的决策、部署的工作一级带着一级干,一级做给一级看。在实际工作中,要坚持问题导向促发展,拒绝等、靠、要,敢为人先,主动想办法快速解决问题,而不是为自己的不作为找各种看似客观的理由。2022年底,杨秀彪董事长提出,我们干事业要有雄心、信心和恒心,最重要的就是要有高要求和高目标,永远不满足于现状,勇于挑战“天花板”,迎难而上、精益求精。

4、带头讲团结,合力干事。公司每一分业绩都是大家齐心协力干出来的,就如同《我是长虹》里唱的那样:“聚众志成城,筑人间长虹。” 我们首先是长虹人,然后才是长虹华意人,大家要心往一处想,劲往一处使,不搞利益团伙,坚决防止山头主义。公司内部各部门要精诚合作,全公司一盘棋,各单位多向做得好的部门和车间学习,被学习的单位也要毫无保留地分享先进经验,广开言路、合力共赢。

5、带头讲廉洁,干净干事。清正廉洁是中国共产党人代代相传的红色基因,国家坚决打击贪污受贿行为。发生在身边的顺达通案件、徳虹案件让我们痛心疾首、触目惊心。作为国企的领导干部,要坚决落实“一岗双责”,做到真管真严、敢管敢严、长管长严。在公司管理上,要法治,不要人治,切实做到用制度管理、按规章制度办事。各位干部和员工要清楚地认识到,资源是公司的,不是个人的。不要搞人前一套背后一套的小动作,不要拿自己不该挣的钱。

肖总要求,全体干部深入学习、统一思想、统一行动,将会议讲话精神落实在生产经营工作之中,从而引领全体员工凝心聚力推动公司实现高质量发展。

学习最后,肖总号召全体干部认真学习落实柳董事长讲话精神,带领全体员工学习传唱《我是长虹》,切实做到以厂为家,坚决把集团下达的任务执行好、把公司的年度目标落实好、把长虹华意共同的事业经营好。

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